Ik wens jullie allemaal een gezond en succesvol 2025 toe. Ik hoop dat dit nieuwe jaar gevuld wordt met kansen en samenwerkingen die iedereen zowel zakelijk als persoonlijk verder versterken.

Het begin van een nieuw jaar is het perfecte moment om vooruit te kijken en plannen te maken. Deze keer wil ik stilstaan bij een belangrijk thema: bestuurlijke vernieuwing binnen onze LTO Noord organisatie. Deze week gaat er een sollicitatieronde van start voor provinciale voorzitters en themahouders. Daarnaast blijven afdelingsbesturen op zoek naar bestuurlijke vernieuwing, waarbij je juist impact kunt maken op lokale besluitvorming. In de gehele organisatie zijn we op zoek naar mensen – vrouwen én mannen – die een verschil willen maken. De LTO-organisatie roept specifiek vrouwen en jongeren op om te solliciteren.

Waarom zou je als vrouw in de agrarische sector de stap zetten naar een bestuursfunctie? Ten eerste biedt het een unieke kans voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je jouw stem laten horen, een maatschappelijke bijdrage leveren én verschil maken voor de toekomst van onze sector. Je wisselt kennis uit en ontmoet inspirerende mensen binnen en buiten de sector. Deze waardevolle relaties versterken niet alleen je bestuurlijke werk, maar zorgen er ook voor dat je een betere gesprekspartner kunt zijn op je eigen bedrijf. Daarbij biedt de LTO-academie gerichte trainingen en ondersteuning, zodat je deze uitdaging vol vertrouwen kunt aangaan.

Diversiteit in besturen is van groot belang en zorgt ervoor dat eenieders inbreng wordt meegenomen in het besluitvormingsproces. Doordat ieders perspectief en ervaring telt, zullen meer doelgroepen zich aangesproken voelen en creëren we meer draagvlak onder de leden. Daarnaast is het bewezen dat verenigingen met diverse besturen succesvoller zijn, betere besluiten nemen en meer opbrengst genereren.

Ik begrijp dat de stap naar een bestuursfunctie spannend kan zijn. Misschien vraag je je af of je voldoende ervaring hebt of hoe je een dergelijke functie combineert met een bedrijf, gezin of baan buitenshuis. Weet dat je er niet alleen voor staat. Binnen LTO Vrouw & Bedrijf ondersteunen we je graag.

Dus collega’s, neem die stap. Stel vragen en verken de mogelijkheden. Samen kunnen we bouwen aan een toekomstbestendige LTO-organisatie waarin ieders stem telt. Jouw bijdrage is onmisbaar en maakt het verschil! Laten we van 2025 het jaar maken waarin vrouwen in de agrarische sector zich laten horen én zien.