Werkbezoek Goed Werkgeverschap

Datum
Tijden
Locatie
Molenschot en Tilburg

10 December gaan we ‘de boer op’ in Zuid-Nederland. We bezoeken twee bedrijven die veel aandacht hebben voor Goed Werkgeverschap.

LET OP: aanmelden voor deze bijeenkomst is niet meer mogelijk. Voor vragen kunt u contact opnemen met Wendy van Schooten, projectleider. wvschooten@ltonoord.nl

Is er arbeidsmarktkrapte in het groene domein, of zijn er meer dan voldoende mensen om het werk te doen? Deze vraag stond centraal op de themadag Groenpact in april van dit jaar. Medewerkers aan je bedrijf binden begint met goed werkgeverschap en met energie. Maar hoe doe je dat dan? In verschillende werkbezoeken gaan we hier dieper op in.

 
10 December gaan we ‘de boer op’ in Zuid-Nederland. We bezoeken twee bedrijven die veel aandacht hebben voor Goed Werkgeverschap. Beide bedrijven zijn een voorbeeld hoe je invulling kunt geven aan zorg voor je personeel. Bij Van der Avoird Trayplant BV draait alles om de mensen. “We kunnen nog zulke mooie ideeën hebben, uiteindelijk zijn het de mensen die dromen waar kunnen maken.” Bij La Nouvelle Auberge werken ze met verschillende generaties op een aantal vierkant meter. “De range aan verschillende mensen zorgt ervoor dat jij jezelf ontwikkelt in een dynamische omgeving en voortdurend wordt geconfronteerd met frisse en vernieuwende inzichten. Dat prikkelt je creativiteit.”

Deze dag is geheel gratis voor werkgevers en HR-managers in het groene domein. De dag staat in het teken van ‘buiten je bubbel’, je krijgt de kans te kijken hoe een ander bezig is met goed werkgeverschap. Wat werkt en wat niet. Er is ruimte voor ongeveer 25 deelnemers. Het programma biedt voldoende ruimte om onderling van gedachten te wisselen, ervaringen te delen en vooral samen te leren van elkaars verhalen. Inspiratie ophalen over goed werkgeverschap en hoe zorg je voor jouw werknemers met betrekking tot Leven Lang Ontwikkelen.

PROGRAMMA

09:30 uur Inloop bij Van de Avoird Trayplants
Adres: Rimpelaar 3, 5124 RB Molenschot
(Ingang bij de groene poort met de drie grote groene vlaggen)

10:00 uur Welkom 
Door Eric Douma (lid regiegroep Groenpact) en Remco Beekers (bestuurder ZLTO)

10:20 uur Presentatie en rondleiding Van der Avoird Trayplants
Communicatiespecialist Ger Huijben vertelt u wat de sleutel is naar een tevreden team.
“Onze collega’s werken met passie en plezier: van kantoormedewerker tot plantenstekker,  teeltmedewerker, uitzendkracht,  vakantiewerker, interieurverzorgster tot directie. Iedereen is even belangrijk, en dat is écht geen valse belofte. Zo kan iedereen op onze werkvloer zeggen: wij maken Trayplant mogelijk!”, lees je op de website. Hoe werkt dat dan in de praktijk?

12:00 uur Reistijd naar La Nouvelle Auberge
Adres: Bredaseweg 447, 5036 NA Tilburg

12:30 uur Welkom en lunch bij La Nouvelle Auberge
Cuisinier Ralph Blaakenburg neemt je mee in de dagelijkse uitdagingen
“Tijdens het personeelseten kijk ik links en rechts om mij heen. Ik zie een team met passie voor koken en bedenk me dat we een heel bijzondere mix van mensen hebben. Een team met mensen uit diverse landen, van allerlei opleidingen en uiteenlopende achtergronden. En een kakofonie van talen. Zo verschillend dat ze met elkaar -normaal gesproken- niet snel samenwerken. Maar de liefde voor eten en drinken en het werken in de keuken brengt hen bij elkaar. Daar ben ik ongelooflijk trots op.”
“Een ei pellen of groente snijden, zodat de kok meer tijd overhoudt om een gerecht mooi op te maken; toekomstmuziek of realiteit?  Ik ben ervan overtuigd dat binnen een paar jaar de eerste robots in de keukens te vinden zijn.” De columns van Ralph Blaakenburg raken steeds aan een ander onderdeel van zijn werk als cuisinier van Auberge de Bonheur. Wat kunnen wij daar in onze sectoren van leren?


14:30 uur Einde programma


LTO Noord organiseert de themadag in opdracht van Groenpact & Colland Arbeidsmarkt

LET OP: aanmelden voor deze bijeenkomst is niet meer mogelijk. Voor vragen kunt u contact opnemen met Wendy van Schooten, projectleider. wvschooten@ltonoord.nl 

NB werkgevers hebben voorrang op beleidsmedewerkers als het aantal beschikbare plaatsen wordt overschreden. Doel van deze dag is inspireren en leren als werkgever.