Als je de gemiddelde Nederlander vraagt of er werk voor hem is in de agrarische sector, zal dat antwoord regelmatig zijn: ‘Geen idee eigenlijk, waarschijnlijk niet.’ Dat veel medewerkers worden gezocht voor zowel de productie als in het middenkader is voor veel mensen onbekend, blijkt uit onderzoek van LTO.
Precies een jaar geleden startte daarom Beter Uitzicht, een campagne en vacaturebank om mensen naar de sector te trekken.
De missie om werkende Nederlanders zonder groene opleiding enthousiast te maken voor een overstap naar de land- en tuinbouw ging vorig jaar van start. De resultaten liegen er niet om; het platform heeft al meer dan 80.000 bezoekers getrokken. En de keuzehulp, die helpt te ontdekken welke baan en sector bij hen past, werd bijna 7.800 keer ingevuld.
Al die mensen op het platform hielpen werkgevers met het invullen van hun vacatures, want het afgelopen jaar is er een paar honderd keer gesolliciteerd. Mirthe Post is projectleider van Beter Uitzicht en spreekt regelmatig met agrarische werkgevers. ‘We werden laatst gebeld met de vraag: ‘Ik heb net iemand aangenomen via Marktplaats, maar ik wist niet eens dat ik daar een vacature had. Hebben jullie daar iets mee te maken?’ Dat klopte, wij plaatsen de vacatures door op verschillende andere vacatureplatforms.’
Een van die platforms is zelfs Marktplaats, geeft Post aan. ‘Dat levert soms verrassend goede sollicitanten op. En werkgevers hoeven hun vacature maar op één platform te plaatsen. Dat scheelt een hoop tijd.’
Dat de nood naar personeel nog steeds hoog is, blijkt ook uit een onderzoek dat LTO Noord dit jaar opnieuw onder haar leden hield. 48 procent van de werkgevers verwacht nu of in de toekomst personeel tekort te komen. Robots en automatisering vervangen mogelijk deels het werk van internationale werknemers, maar Nederlands personeel blijft nodig.
‘Wij blijven daarom doorgaan met campagnevoeren voor de agrarische sector’, vertelt Post. ‘Naast alle onlinecampagnes en banenmarkten, starten we deze maand met een wedstrijd waarin we op zoek gaan naar dé overstapper die een frisse blik meebracht naar het agrarische bedrijf. Iemand die de afgelopen twee jaar debuteerde in de land- en tuinbouw en ervaring meenam die u goed heeft kunnen gebruiken in uw bedrijf.’
Ook alle LTO Noord-leden kunnen tot 17 mei op Beter Uitzicht hun werknemers nomineren die echt voor een frisse blik hebben gezorgd binnen het bedrijf. Wie weet wint uw bedrijf een teambarbecue en de Frisse Blik Trofee voor uw zijinstromer.
Beter Uitzicht is dé vacaturebank voor de land- en tuinbouw. Een vacature plaatsen is gratis door een financiële bijdrage vanuit Colland Arbeidsmarkt en LTO Noord. Alle primaire agrarische partijen maken dit samen mogelijk. LTO Noord werkt samen met LTO Nederland, ZLTO, LLTB, NFO, Glastuinbouw Nederland, KAVB en POV.