Smachten naar bestuursleden doen meer afdelingen. Maar wat doe je eraan? Bij LTO Noord-afdeling Duin & Bollenstreek wordt die handschoen serieus opgepakt.

Dirk Bruins luisterde tijdens een werkbezoek naar de zorgen van het bestuur.

Voorbeeld is door het focustraject van LTO Academie te volgen en de voorzitter van de vereniging, Dirk Bruins, om hulp te vragen. Het resulteerde in een werkbezoek aan een bloembollenkweker en een melkveehouder.

‘Onze afdeling telt vijf gemeenten, er spelen grotere dossiers en we vertegenwoordigen diverse sectoren: bollen, bloemen, bomen, vaste planten en veehouderij. Dat vergt veel energie’, vertelt Johan de Groot. Niet de voorzitter, maar het aanspreekpunt, zoals hij zelf zijn functie verduidelijkt. ‘We zijn juist op zoek naar een voorzitter. We missen sturing.’

Die boodschap werd ook aan Dirk Bruins overgebracht tijdens het werkbezoek. ‘We maken kennelijk te weinig gebruik van de mankracht van LTO Noord. Daarom is afgesproken dat wij als afdelingsbestuur op bezoek komen bij de werkorganisatie. Zo krijgen we inzicht in wie we waarvoor kunnen benaderen. De lijnen korter te maken, zodat wij meer slagkracht krijgen’, aldus De Groot.

Ook is het bestuur in het focustraject van LTO Academie gestapt. ‘Om meer structuur aan te brengen. Wie zijn we, wat doen we, voor wie doen we het en blijven we bij onze kern? De antwoorden op die vragen willen we op een rij krijgen, zodat de drempel voor eventuele nieuwe bestuurders lager wordt.’