Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen worden; daarom organiseert Glastuinbouw Nederland de campagne ‘Directeur voor 1 Dag’. Derdejaarsstudent Lotte te Molder aan Aeres Hogeschool durfde de uitdaging aan en meldde zich bij LTO Noord.
- Op de foto in de tomatenkweekkas v.l.n.r. Dirk Bruins, Lotte te Molder, Eduard de Bruijn en Klaas van den Belt.
Zo ontving Eduard de Bruijn op vrijdag 24 november in Zwolle zijn plaatsvervanger. “Ik vind het leuk dat jonge mensen zo enthousiast zijn en ben blij met hun ideeën.” Na een welkomst’emmer’ en introductie kon de dag beginnen. Zo ‘verving’ ze Eduard bij de Beoordeling Advies Commissie van het Innovatiefonds. Een eerste kennismaking met LTO. Lotte (27 jaar) studeert Dier- en Veehouderij en daarnaast is ze actief als agrarisch dienstverlener, onder meer als melker bij een geitenhouderij, haar passie. “Hoewel ik niet van een boerderij kom, wist ik al jong dat ik iets met dieren wilde; inmiddels weet ik dat ik agrarisch ondernemer wil worden.”
Ze is geen lid van LTO Noord, maar ziet dat er wel van komen, mocht ze een boerderij beginnen. “Daarom was ik benieuwd naar LTO, in mijn ogen de grootste belangenorganisatie voor boeren en tuinders.” Vooraf kreeg Lotte van Eduard nog wat huiswerk: hoe kijken studenten naar een lidmaatschap van LTO? Met een enquête heeft ze dat gepeild. Het merendeel van de vijftig respondenten vond LTO Noord weinig zichtbaar. Iets waar Lotte tijdens de werklunch met Eduard op inging, waarbij ook voorzitter Dirk Bruins aanschoof: “Hoe zou je als LTO jongeren beter kunnen meenemen?” Daar moeten we iets mee, vonden beide LTO-ers. “Circa 80% van onze belangenbehartiging gebeurt achter de schermen”, verklaarde Dirk. “Waar we ons mee bezighouden is veel, én complex”, motiveerde Eduard de uitdaging om ook jongeren te bereiken.
Hoogste tijd om een middagwerkbezoek voor te bereiden bij Tomatenkwekerij Van den Belt in IJsselmuiden. Een groot glastuinbouwbedrijf dat de Nederlandse en Europese markt bedient met hun pruim-, tros- en losse tomaten. De markt is goed, de teelt verloopt efficiënt en duurzaam, maar uitdagingen zijn er ook, met de energiemarkt en huisvesting van arbeidsmigranten. Of de broers Klaas en Jacob als eigenaren zelf nog aan plukken toekomen, vroeg Lotte, refererend aan de 120 medewerkers in het hoogseizoen. “Nee, maar het blijft mooi om je gewassen en mensen te zien groeien.”
Een carrière in de tuinbouwsector zal het voor Lotte niet worden, gezien haar voorliefde voor dieren. Maar deze dag heeft wel een zaadje geplant: “Mijn beeld van LTO heb ik bijgesteld, omdat het er in de overleggen en uitleg veel dynamischer aan toeging dan ik had vermoed. Het is een mooie en gestructureerde organisatie, waarin ieders mening telt, met een gemoedelijke en open werksfeer. Ook het aansluitende werkbezoek gaf me een bredere kijk op de agrarische sector dan ik vooraf had.”